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Hoje em dia, a mídia social desempenha um papel muito importante no recrutamento de novos funcionários. De acordo com uma pesquisa recente, mais de 90% das empresas usam as mídias sociais para a contratação de novos talentos e, entre todos os funcionários contratados, mais de 40% são contratados por meio das mídias sociais.
Se você será contratado ou não (através da mídia social) depende de como você usa a mídia social, se você tem compartilhado coisas que não quer que seus recrutadores vejam, remova-as de todos os seus perfis de mídia social antes de se inscrever para o trabalho.
E se você acha que apenas o LinkedIn faz sentido para as empresas, então você está errado, todos os seus perfis de mídia social, incluindo Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc, são importantes para os recrutadores, então use-os com sabedoria e certifique-se de fazer o a maioria de todas essas plataformas de mídia social.
Aqui está um incrível infográfico da Ciphr que irá guiá-lo no uso das mídias sociais da melhor maneira para ser recrutado em sua empresa favorita.
O guia definitivo de mídia social para conseguir um emprego
Via: CIPHR.com
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