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Envolvido em grandes escândalos de dados em meio à perda de ações e capitalização de mercado, o CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, teria falado com o presidente da Microsoft, Brad Smith, explorando a possibilidade de ele ingressar na plataforma de rede social e trazê-la de volta à glória.
De acordo com um relatório no The Information na segunda-feira, Zuckerberg falou diretamente com Smith sobre como construir confiança no Facebook.
“Embora a conversa não envolvesse uma oferta formal de emprego, Smith ainda se sentiu obrigado a deixar Zuckerberg saber que estava feliz na Microsoft e não tinha vontade de sair”, disse o relatório, citando uma pessoa familiarizada com as conversas.
De acordo com o relatório, Zuckerberg costuma buscar conselhos do bilionário cofundador e filantropo da Microsoft Bill Gates.
Outro relatório do Wall Street Journal afirmou no mês passado que Gates sugeriu a Zuckerberg que o Facebook considerasse contratar alguém com um perfil como o de Smith, que pudesse lidar com reguladores e legisladores em todo o mundo - buscando o Facebook por violações de dados de usuários frequentes e uma exposição recente de emails internos.
Facebook e Microsoft ainda não comentaram os relatórios.
Uma investigação do New York Times no mês passado sugeriu que a rede social sob a chefia de operações (COO) Sheryl Sandberg contratou uma consultoria política e empresa de relações públicas de propriedade republicana que "descobriu sujeira sobre seus concorrentes", incluindo Soros.
Reagindo ao relatório, Zuckerberg e Sandberg negaram ter qualquer conhecimento prévio sobre esta empresa. Mais tarde, o chefe de comunicações e políticas do Facebook, Elliot Schrage, assumiu a responsabilidade total pela contratação da consultoria política e da firma de relações públicas Definers Public Affairs.
O Facebook também perdeu a marca de melhor lugar para trabalhar nos Estados Unidos.
De acordo com a lista anual dos “100 melhores lugares para se trabalhar nos EUA” do site líder de empregos Glassdoor, o Facebook agora está classificado em sétimo lugar - pontuando 4,5 em 5 perfeitos.
A lista Glassdoor surgiu em um momento em que relatos da mídia diziam que vários funcionários do Facebook estão em busca de melhores oportunidades, já que o escrutínio da conduta da empresa aumenta após vários casos de vazamento de dados e o preço das ações sofre uma derrota.
Um relatório recente da CNBC afirmou que funcionários do Facebook estavam entrando em contato com ex-colegas para procurar empregos fora da empresa.
